推行村支书和村委会主任“一肩挑”以下简称支书、主任“一肩挑”是贯彻党的十九大精神加强基层组织建设推进乡村振兴战略党工作实效的重要..的路线方针政策和决策部署。
近年来，贵州省以农村基层党建，强化基础、提质增效，扎实有序推进支部、主任“一肩挑”工作，挑“起”挑得“实”挑得“好”大做文章，让基层基础更牢固、基层治理基层发展更加蓬勃。
去遵义党性教育基地 精神、去基地指导产业发展、为群众处理各种事这是丹寨县吴恙镇排中村的党委、村委会主任吴正常上班。
丹寨县聚焦村“两委”班子成员，党组织就会模糊化弱化边缘化、村务管理混乱、集体经济薄弱、缺支部等八类村实行“一肩挑”试点村，推进村级组织..由“窄选”向“宽选”结构转型，关注村庄“两委”握成“一个拳头”
如何选拔？在试点探索的实践中，丹寨县采用了“负面清单”方式，出“十不选”竞选的条件，把不服从安排、长期不在岗、党员不履行职务等十种行为 义务，作为负面清单，其中任何一项当场取消资格。同时，建立乡镇党委，对县纪委进行检查监督、县委组织等部门联合进行政审两个程序，广泛征求相关部门意见，进行考察和政审。
实施“一肩挑”关键是要选好..。
2019年5月，安顺市西秀区围绕强队、聚合力、发展的目标得到进一步推进“一肩挑”，各乡(镇、城郊办)党(工)受委托成立专门的工人阶级，“一村一策”提出“一肩挑”具体措施、建议候选人，制定严格的标准、支部层层把关、主任“一肩挑”候选人都是精兵强将。
头雁引路，人可治村。在“一肩挑”在工作推进过程中，贵州各地严把选人用人关，注重从农村致富、合作组织负责人、外出打工做生意的海归、退伍军人、青年、乡村卫生院等群体当选“一肩挑”干部，认真把上进、会干事、作风正派、这位办事公道的党员被选为党支部、村委会主任。
压力就是动力，肩上的任务重了，干事的劲头更足了。西秀区双宝镇山景村党支部、罗凯红，村委会主任“一肩挑”今后，放开手脚，..山景村“两委”成立“村社合一”合作社致力于工业土地开垦资源流转和茄子种植、辣椒、薏米等农作物让当地村民的收入一年比一年高。
选对了只是开始，用好了才是关键。
为选出来的“一肩挑”干部挑得“稳”挑得“实”，贵州坚持严管、厚爱、把强有力的训练和指导结合起来“一肩挑”带头人想干事、能干事、干成事。
丹寨县严格按照“一个任务，两个点，三个列表”，建立村支书和主任责任清单，明确责任“一肩挑”干部和村“两委”其他干部的职责和权限。同时，着力打造、多渠道监管体系，防范和制约“一肩挑”干部独断专行的作风，照顾亲友的行为，让权力在阳光下运行。
德江县紧紧围绕思想理论教育、民心党建、农村产业结构调整、现代产业发展和新时期乡村治理的主要内容都是理论授课、典型分享、座谈交流、实地教学等，对吧“一肩挑”人员进行全覆盖培训，切实帮助“一肩挑”干部提升能力、进入状态、投入战斗。
通过抓制度落实、抓教育培训、抓示范..，贵州切实做强“一肩挑”干部的能力和技能地村庄的发展“两委”成员握成“一个拳头”，心往一处想、力争做到一处，汇聚村级发展合力。
加强保障，选择“好”
2020年，普定县制定《普定县村党组织实施乡村振兴战略..考核管理办法》对全县170多个行政村进行考评，以分类分级的形式加强对村党组织的考评激励，兑现村干部..绩效考评奖励“关爱包”激发村干部的创业。同时，该县还通过选优配强18名村支书，提拔了49名村支书、主任“一肩挑”为21位受到省市表彰的村支书、村主任实行了乡镇的经济待遇。
考核制度解决了我们村干部创业的后顾之忧，既增加了干部的荣誉感，又提供了经济效益、孩子在学校有更多的保护等等，大家都可以安心工作!普定县川东街道英迪山村党组织、村委会主任褚代阳说。
安心，才能专心、用心。为了充分激发和调动干部官员创业、主动性和创造性，贵州十分注重待遇保障、激励、人文关怀“组合拳”，让“一肩挑”干部财务甜、有盼头。
落实“一肩挑”实行干部岗位目标管理责任制，..干部述职报告制度和考核机制;加大考核奖惩力度，定期组织乡镇党政班子成员、扶贫驻村干部、党员群众代表等“一肩挑”村干部考核履行他们的职责和服务，特别是对杰出的“一肩挑”干部优先评先评优、建议考乡镇干部，不称职、不合格、遗漏的应及时更换和调整;不断建立..“一肩挑”干部 薪酬保障和绩效管理机制，筑牢经济基础，让干部用得起、做得稳、干得好。
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